Företagshälsovårdens framtid

Skriftlig fråga 2023/24:875 av Johanna Haraldsson (S) till Statsrådet Paulina Brandberg (L)

I februari förra året frågade jag den biträdande arbetsmarknadsministern vilka initiativ hon var beredd att ta för att säkra kompetensförsörjningen inom företagshälsovården, så att fler kan få tillgång till företagshälsa och bättre arbetsmiljö på sin arbetsplats.

Ministern hänvisade då till beredningen av förslaget i utredningen Steg framåt, med arbetsmiljön i fokus (SOU 2022:45) samt till en kommande rapport från Myndigheten för arbetsmiljökunskap (Mynak) angående kompetensförsörjning av läkare inom företagshälsovården.

Beredningen av SOU 2022:45 har pågått ytterligare ett år och rapporten från Mynak är nu klar, men regeringen har ännu inte agerat.

Enligt rapporten från Mynak är specialistutbildningen för företagsläkare inte offentligt finansierad, till skillnad från andra inriktningar för läkare. Detta gör att endast ett fåtal utbildas. Det har fått till konsekvens att antalet företagsläkare stadigt sjunker och att tillgången till företagshälsovård krymper. Mynak menar i rapporten att det krävs att någon myndighet tar huvudansvaret för utbildningen och dess finansiering, något som saknas i dagsläget. Försäkringskassan föreslås till huvudman med ansvar för kvalitetssäkring, samordning och finansiering, något som myndigheten redan visat sig vara positiva till.

Med anledning av ovanstående vill jag fråga statsrådet Paulina Brandberg:

 

Vilka initiativ avser statsrådet att ta med anledning av rapporten från Myndigheten för arbetsmiljökunskap angående företagshälsovårdens kompetensförsörjning avseende företagsläkare? Läs mer