Delegationen för senior arbetskraft överlämnar sitt slutbetänkande

Delegationen presenterar i betänkandet ett antal allmänna överväganden och bedömningar. Till att börja med är det en nödvändighet att den som kan och vill arbeta längre får göra det, och att seniorers kunskaper och erfarenheter tas tillvara på ett bättre sätt. Det är uppenbart, enligt delegationen, att det finns en stor och underutnyttjad arbetskraftspotential bland seniorer.

Förbättringar i folkhälsan och medicinska framsteg medför att hälsoskäl blir ett allt mindre generellt hinder för ett längre arbetsliv, samtidigt som den kognitiva förmågan bland äldre blir allt bättre. Chefer och HR-funktioner behöver bland annat bedriva ett åldersmedvetet ledarskap, och stödja seniorer att fortsätta arbeta.
Läs mer