Arbetsrätt vid rehabilitering
Vill du veta mer om vad som gäller ur ett arbetsgivarperspektiv vid rehabilitering? Kanske händer det att du är involverad i en rehabiliteringsprocess där arbetstagaren inte kommer att gå tillbaka till sitt tidigare arbete. Behöver du mer kunskap om vilka lagar och regler som gäller i dessa situationer så är det här en utbildningsdag för dig.
OBS! Sista anmälningsdag 10 februari.
OBS! Sista anmälningsdag 10 februari.
Arbetsrätt
- Är sjukdom en saklig grund för uppsägning?
- Arbetsdomstolens praxis
- Vilka skyldigheter har arbetsgivaren och arbetstagaren i rehabprocessen?
- Vilken roll spelar andra i processen, facket, FK och företagshälsan?
- Vilken tystnadsplikt har hälso- och sjukvårdspersonal i förhållanden till den sjukes arbetsgivare?
- Narkotika kopplat till arbetet
- Avsked som beror på handlingar kopplade till sjukdom
- Vad händer om den anställde vägrar ta drogtest?
Sjukförsäkringen, alternativ till sjukskrivning samt roller och ansvar i sjuk- och rehabiliteringsprocessen
- Sjukförsäkringen
- Sjukpenning
- Arbetsgivarens plan för återgång i arbete
- Roller och ansvar i sjuk- och rehabiliteringsprocessen
- Alternativ till sjukskrivning
| Dag | Tid |
| 18 februari 2025 | 09:30 - 15.30 |
Föreläsare
Lina Cronebäck Arbetsrättsjurist, Almega, arbetsrättsenheten
Josefine Hagmyr Samverkansansvarig, Försäkringskassan, avdelningen för sjukförsäkringen
Kontakt