Ansökan om medlemskap i Sveriges Företagshälsor

Ja, vi har en uppdaterad kompetensutvecklingsplan för berörda kompetenser/professioner som även inkluderar kontrakterade underleverantörer.

Ja, vi är väl medvetna om de rekommenderade riktlinjer och metoder som tagits fram av branschen tillsammans med Karolinska Institutet och instämmer i att företagshälsovårdens insatser ska vila på evidens och beprövade metoder. VI försöker att följa de rekommenderade riktlinjerna och metoderna inom de områden som sådana finns (Evidensbaserade metoder, EBM) i möjligaste mån, vilket innebär att; 1) Utföra Medicinska kontroller i enlighet med anvisningar, rekommendationer och råd från Arbetsmiljöverket. 2) I övrigt följa efterhand tillkommande riktlinjer och evidensbaserade metoder inom Svensk Företagshälsovård.

Ja, vi deltar och besvarar Sveriges Företagshälsors webbaserade branschstatistik. Krav på årlig rapportering av vissa indikatorer innebär; 1) Branschstatistik avseende FHV-företagets /-enhetens omsättning, antal medarbetare inom olika professioner, antal anslutna kundmedarbetare, huvudsaklig inriktning mm.

Ja, vi deltar i den mån det är möjligt i Sveriges Företagshälsors webbpanel och utvecklingsforum. Den årliga rapportering av vissa indikatorer innebär; 1) Viss hälsostatistik/arbetsmiljöindikatorer för egen FHV-organisation samt del av kundföretagens organisation genom deltagande i Sveriges Företagshälsors webbpanel. 2) Representanter från minst tre olika yrkesprofessioner erbjuds deltagande i Sveriges Företagshälsors utvecklingsforum med syfte att diskutera insatser/effekter.

Ja, vi marknadsför oss i möjligaste mån som medlemmar i branschföreningen Sveriges Företagshälsor.